Driftslederassistent til SAB Amager

Elsker du at arbejde med projekter, der kan handle om alle kroge og hjørner af bygningsdrift – såvel udvikling som løbende drift? Vil du gerne ha’ et job med stor selvstændighed, alsidige opgaver og rigtig gode muligheder for både faglig og personlig udvikling indenfor KAB-fællesskabet? Så skal du sende os en ansøgning!

Boligselskabet SAB er i rivende udvikling, og vi har rigtig mange projekter og opgaver, vi skal ha’ ført ud i livet. Vi leder med lys og lygte efter en superskarp ny kollega, der kan hjælpe os med det.

Om jobbet
Du vil få selvstændigt ansvar for at sikre den daglige drift af et antal afdelinger med udgangspunkt i de årshjul og servicerammer, der er udarbejdet for den enkelte afdeling. Som driftslederassistent bliver der derfor lagt vægt på din evne til at varetage både service- og vedligeholdelsesopgaver, samt din kommunikationskompetencer i forhold til kollegaer, afdelingsbestyrelser, beboere og eksterne samarbejdspartnere. Der kan forekomme, i gennemsnit, 2-3 møder udenfor almindelig arbejdstid om måneden. 

For at blive en succes i stillingen forestiller vi os at du: 

• Har relevant faglig uddannelse og erfaring med bygningsdrift og bygningsvedligeholdelse samt erfaring med at arbejde projektbaseret.
• Har fuldstændig styr på at arbejde ud fra rette regelsæt og lovgivning i de enkelte opgaver, og ved hvor og hvordan, du søger oplysninger i registre mv.
• Er skarp i både den mundtlige og skriftlige kommunikation.
• Har en proaktiv tilgang til dit arbejde, er selvstartende, selvkørende og selvtænkende og byder aktivt ind med dine gode ideer til forbedringer, forandringer og nyudvikling.
• Er kvalitetsbevidst, har sans for detaljen i alt hvad du laver, men også kan tænke i sammenhænge og helheder.
• Til enhver tid har det store overblik, og er god til at prioritere og strukturere dine opgaver.
• Er typen, der har et smil på læben når du arbejder, og kan tale og samarbejde med alle slags mennesker.
• OG brænder for den digitale udvikling, da de fleste af vores processer er digitaliseret.

Hos os får du et alsidigt og udadvendt job med gode kolleger og arbejdsforhold og dage, hvor der sker en masse. Stillingen er på fuld tid med fleksible rammer. Du får gode muligheder for faglig og personlig udvikling, efteruddannelse og kurser samt sparring med super dygtige kollegaer i KAB Fællesskabet.

SAB Amager
SAB Amager består af 9 boligafdelinger med knap 1.200 lejemål. Du bliver en del af holdet omkring SAB Amager, der løser opgaver på tværs af afdelingerne. Du refererer til servicelederen, og sammen med de andre – driftslederassistenten og servicemedarbejderne samt sekretærer – løser I opgaver i lejemålene, holder afdelingernes budgetter og vedligeholder og fremtidssikrer ejendommene mm.

Om Samvirkende Boligselskaber
Samvirkende Boligselskaber – i daglig tale SAB – er et af hovedstadens største almene boligselskaber med 9.000 boliglejemål fordelt på 61 boligafdelinger. SAB bygger løbende nye almene boliger i hovedstaden og er i fuld gang med at renovere de ældre boligafdelinger. Samtidig har det godt 80-årige selskab bl.a. travlt med at forandre og udvikle driften, udnytte digitale muligheder, omstille sig grønt og bæredygtigt, sikre den sociale balance i boligafdelingerne samt udvikle beboerdemokratiet. 

Ønsker du at høre mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftslederassistent René Hansen på tlf. 61 18 36 02 eller driftschef Frank Svendsen på tlf. 33 63 12 82. 

Alternativt kan du kontakte os på mail: sabamager@kab-bolig.dk 

Arbejdstid og arbejdssted
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge. Den daglige arbejdstid fastlægges lokalt. Arbejdsstedets udgangspunkt vil være fra servicecenteret på Wittenberggade 24, 2300 København S. 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst mellem Dansk Erhverv og ESL.

Hvis du kan genkende dig selv i ovennævnte beskrivelse, og har du lyst til at blive vores nye kollega, så søg stillingen via det oplyste link.

Ansøgningsfristen er den 16. februar 2025
Vi holder løbende samtaler, og tillader os derfor at afslutte stillingsopslaget, når rette kandidat er fundet. Stillingen ønskes besat så hurtigt, det er muligt.

Ansøgere, som går videre i rekrutteringsprocessen efter 1. samtale skal være indstillet på, at der udarbejdes en adfærdsprofil, som vil blive gennemgået sammen med certificeret HR-medarbejder og ansættelsesudvalget.

Vi ser frem til at høre fra dig.